Quizz Queer at work

Pendant cette présentation, les intervenants ont posé des questions au public et demandé à certaines personnes de développer un peu leurs réponses.

Ce qui en ressort c’est qu’il ne faut surtout pas imposer à la personne concernée de le dire ou pire, la “outer”.

Donc Chantal, qui au café va raconter au nouvel arrivant : “Alors ici, en homos, il y a Kevin, Nolwenn, René…” devra garder tout ça pour elle. D’une part, le nouvel arrivant n’a pas forcément envie de savoir. D’autre part, ça ne va pas l’inciter à en parler s’il sait qu’ensuite, n’importe qui sera au courant grâce à Chantal.

J’ai aussi noté une demande : faire évoluer les lieux genrés (toilettes homme / femme). On peut aussi parler des règles vestimentaires qui peuvent être pénibles et pas seulement pour les personnes LGBTQIA+.

Du côté du congé parental : en Espagne, il y a 16 semaines de congé parental pour les deux parents. A quand la même chose pour la France ?